8月5日，標準股份題為“找差距、補短板，歸零賽馬比學(xué)趕超；謀新局、抓落實，凝心聚力揚帆起航”2022半年度思路研討擂臺賽在渭北生產(chǎn)區(qū)舉行。標準集團、標準股份總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)，本部基層黨支部書記、基層工會主席、團支部負責(zé)人、中層干部，標準國貿(mào)、標準菀坪、標準海菱、標準供應(yīng)鏈總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計97人分別在主會場和分會場參加會議。

會議由標準股份副董事長黃瑋主持，標準集團黨委書記李鴻，標準集團、標準股份董事長田斌，標準股份總經(jīng)理張建峰參加會議并點評講話。

        此次擂臺賽分別由標準股份總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)、標準股份本部職能部室、本部生產(chǎn)單元、本部市場營銷部門分四組共計45人依次上臺打擂。

        會議開始之前，田斌董事長分別就公司本部應(yīng)收、利庫專項工作與摘標對賭人徐向武、劉可奇簽訂軍令狀。同時，公司對在上半年度 “降本增效”工作中取得突出成效的張琳靜、李建川予以表彰獎勵。

        在擂臺賽中，各參加打擂人員依次對自身所負責(zé)的工作進行了全面復(fù)盤，深入分析、尋找差距、制定措施，圍繞標準股份年度扭虧，建言獻策，氣氛熱烈。

        在會議點評環(huán)節(jié)，標準集團黨委書記李鴻表示，借助此次擂臺賽，我們一定要把下半年的扭虧工作做細做實，所制定的各項舉措一定要落到實處，全員堅定信心，找差距、補短板，堅決完成年度預(yù)算、堅決完成年度扭虧目標。

        田斌董事長說，標準正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵歷史階段，為確保成功，各項資源配置、架構(gòu)配套，一定要圍繞轉(zhuǎn)型盡快建立，形成支撐；同時謀新局、抓落實，做好體制機制保障，堅定推動轉(zhuǎn)型；全體員工在日常工作中更是要強化學(xué)習(xí)，提升能力，以我們的實際行動確保轉(zhuǎn)型成功。田斌董事長強調(diào)，圍繞年度“必須完成任務(wù)，必須扭虧為盈”的目標，廣大干部職工一定要堅定信心，內(nèi)外協(xié)同，砥礪前行。

        最后，張建峰總經(jīng)理以“統(tǒng)一思想，凝心聚力，傳統(tǒng)減虧，協(xié)同保量，三清保盈，多為成功找方法，不為失敗找理由”為題，就標準股份年度扭虧和深化轉(zhuǎn)型進行了深入剖析和全面部署，號召廣大標準員工干部要以能力為基礎(chǔ)、以激情為動力，弘揚正確的價值觀，多為成功找方法，不為失敗找理由，標準必將轉(zhuǎn)型成功。

        通過此次歷時一天的擂臺賽，標準廣大干部職工，統(tǒng)一了思想，明確了方向。標準人將以敢為人先永不言敗的意志，在陜鼓集團大力支持下，以陜鼓總路徑和陜鼓模式為指引，凝心聚力、攻堅克難，我們有信心在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)扭虧為盈、華麗轉(zhuǎn)型，有信心成為陜鼓旗下璀璨耀眼的明日之星！